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      人才理念

      人才理念

      • 分類:人力資源
      • 發布時間:2018-03-20 00:00:00
      • 訪問量:0
      概要:
      概要:
      詳情
      順通集團實施以"以人為本,德才兼備"的用人理念。
      一、"以人為本"即以人為中心,把人放在第一位,充分發揮人的積極性和主觀能動性。
      順通集團非常注重員工的成長發展,為員工建立了一個自由的發展平臺和晉升空間。
      二、德才兼備
      (一)德
      1.崇高的敬業精神:顧全大局,識大體,以公司發展為己任,強烈的事業心,高度的責任感與平穩的心態有機結合。
      2.正確的價值觀:正直、無私、公允,倡導"一分耕耘,一分收獲",鄙視不勞而獲,貪得無厭,堅信通過自己的努力在企業獲取應有的回報。
      3.團隊精神:以大局為重,作為團體的一員采取合作的態度,關心團體的整體目標,而非個人利益。
      (二)才
      1.優秀的專業知識與技能:這是對人才工作能力的基本要求。
      2.目標明確清晰:在遵守公司各項規章制度的前提下,創造性地圍繞企業發展目標開展工作。
      3.客觀的分析能力和獨立處理事務的能力:在復雜困難的情況下,也能對所要做的工作做出精確客觀的評估,并能夠獨立正確地完成。
      4.實用的創造力:具備獨到的見解與完善的思維體系,在工作中積極思索,產生新穎的合理化建議,并能使之轉化為新的切合實際的行動方案。
      5.旺盛的戰斗力:活力充沛地將短期和長期目標結合,力求不斷改善工作業績,積極主動,敢于承擔風險和壓力,用不懈的努力和不斷創新的方法確保任務完成。
      6.溝通與領導能力:良好的溝通技巧,開闊的胸襟,通過溝通達到順利開展工作的目的,進而發展成為個人的領導能力;能夠鼓勵下屬,使之達成工作及個人目標;能夠制定較高的績效標準,能使下屬對其工作承擔責任并協助下屬提升職業技巧和技能。
      7.學習能力:從自身或他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓,總結經驗,以學習實現進步;能夠不斷更新知識結構,具備學習新知識與技能的能力。
       
      公司的繁榮昌盛是每一位員工的心愿,公司對每一位員工都報以厚望,并盡力滿足員工的物質需求和精神需求。希望每一位員工在順通集團提供的舞臺上兢兢業業、盡心盡力、努力工作,發揮自己的光和熱。
       

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